浙江戈尔德 | 2022年度高层会议暨核心骨干盛典圆满举行

2022高层会议暨核心骨干盛典圆满举行

以人为本 客户至上 效益优先 共同发展

1月16日上午，浙江戈尔德2022年度管理工作会议暨总结在公司总部隆重召开，董事长陈万成、总经理陈万里、副总经理王晓燕及各中心负责人参会。

各中心负责人参会

会议上，各中心负责人结合2021年制定的年度经营目标和职责，总结了2021年的工作成绩、深刻剖析问题并探讨解决方式，并提出2022年度经营目标。

2022年核心骨干年会

1月16日晚，浙江戈尔德2022年度核心骨干年会暨表彰盛典圆满收官。公司核心骨干、业务一线人员等共同出席。

本次年会主题是“新启航·创辉煌”— —栉风沐雨十四载，浙江戈尔德事业扬帆起航;戈尔德人需励精图治共创辉煌，为2022年交上一份满意的答卷!

董事长陈万成致词

陈董在年会上表示：2021年，公司各项的业绩平稳增长，达到预期的目标，这源于全体戈尔德人的共同努力。因疫情、外汇等大环境影响，我们的利润较去年有下降的趋向，市场的机遇可以发掘，我并没有太多的担心。我认为成败的决定因素是“内因”，打铁还需自身硬。所以，我们一定要持续各种变革，打造组织能力，提升组织活力，洞见未来，开源节流，抓住应该属于我们的机会;我们也需要有智慧见微知著，看见“看不见”的风险，做好准备，来保证公司长期有效增长。

2022 总经理陈万里发言

陈总在年会上提到：我们要给戈尔德的贡献者奖励，要给奋斗者掌声!在看到2021年工作汇报亮点的同时，我们也要清醒地认识到自己的不足。戈尔德人要在前行中不断调整，但不能脱节，我们不能用过去的逻辑做事。

员工代表 诉说真情

PS研发中心员工代表

质量中心员工代表

制造中心员工代表

供应链中心员工代表

风华正茂 致敬荣光

他们是公司经营目标的坚定践行者，提高生产效率，投身团队建设。

他们是优秀的领导者，指引团队奋进、前行。

他们是团队的骨干，攻坚克难，不负众望。

同时，他们也承载着公司发展的重任。

当“效率达成奖”出现在大屏幕上，掌声经久不息，在场的戈尔德人向台上的获奖部门致敬。

誓师大会 赢战未来

以拼搏的力量汇聚奋斗的荣光，戈尔德人始终不忘初心，牢记使命。

捍卫理想，使命必达!2022年奋击搏发!浙江戈尔德捍卫荣誉誓师大会上，陈万里总经理率领的公司管理团队签约经营目标责任军令状。

积极宣导 福利政策

人力资源总监宣导公司各项福利政策，提及公司经过多年的发展，在公司领导的关心支持下，戈尔德公司的员工福利，在法定福利(五险一金)的基础上，发展出8大系列27个项目。

八大系列覆盖员工家庭关爱、休息和疗养、企业忠诚、学习和提升等方方面面。值得一提的是公司上调工龄奖基数，调整返岗、稳岗奖等福利政策，这些都是公司为着力提升福利待遇，从细微处增强员工幸福感。

不惧未来 不念过往

新启航·创辉煌，只争朝夕，不负韶华。

我们要以勇于担当、奋发有为的精神状态，以更加坚定的决心、更加执着的干劲、更加务实的作风，开拓进取，团结协作，确保实现全年经营目标。

文章转自“戈尔德智能悬架”
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（点击上图阅览《汽后视界》杂志第87期）