疫情之下，湖北人找工作有多难？

现在国内疫情蔓延基本控制住了，湖北解除“封省”，武汉解除“封城”，正在提上日程。

但我有点担心，后面湖北同胞找工作，会遇到四处碰壁的大麻烦。

现在，从零零星星的媒体报道上，已经浮现出一些令人忧心的苗头——

在黑龙江鹤岗打工的湖北小哥，火锅店受疫情影响停业，只能每天吃泡面度日，却一直找不到新工作。

最近打电话咨询招工信息，用人单位一听说他是湖北人，就马上改口说暂时不招人了，“等疫情过去再说”。七、八通电话下来，连回复都几乎一样。

湖北小哥晒泡面

90后湖北小伙从南昌的公司辞工后，想另找工作，或回湖北老家；但因湖北籍被其他公司拒绝，宾馆也不让住，老家也回不去，只能在外流浪，最终无奈，拖着行李箱到公安局求助。

家住福建闽侯县的陈先生找工作频频被拒，求助当地电视媒体。原来陈先生是湖北籍人士，尽管一直生活在福建，三年没回过湖北，用工单位还是不敢录用他，面对一家四口的生计和房贷，陈先生压力很大。

小陈是湖北荆州人，在上海做业务员工作，之前住在公司宿舍。老板娘得知他是湖北人后，就马上让他搬出去，感觉受到了歧视的小陈干脆就离职了。

在珠海生活的湖北阿姨，过年没有回过湖北，也是到处都找不到工作，只能每天靠捡垃圾挣的十几块钱，来维持自己和女儿的生活。

一位生活在广东惠州的网友，查询轨迹、消费证明都在惠州，但仍旧没有企业接收。

以上所提到的案例，极有可能是冰山一角，湖北人“被辞职”、“被劝退”、“被拒绝“的事情，目前来看，是具有相当的普遍性的。

两个月来，在疫情引发的恐慌情绪席卷下，“湖北”、“武汉”等地域标签已经被相当程度地污名化，要扭转这种印象，不是一朝一夕能解决的，如果不加以干预和引导，它很有可能诱发为就业市场上的“次生灾害”。

中央媒体也预见到此间埋藏的巨大隐患。

人民网此前刊发报道，大声疾呼：”一些疫情期间不曾返鄂的湖北籍人员，正面临着社区不让回、企业不敢用的窘境。有些人即使提供了居住证明、健康证明、复工证明、手机漫游记录等个人记录，也无法顺利返程复工。甚至一些从未离开省外工作地的湖北籍人士，也在原居住地处处碰壁，陷入了企业不敢用的窘境。这不仅是疫情防护中的粗暴‘误伤’，更是没有常识的无效防疫。“

人民网还在3月5日刊文，直指这些做法“不和谐”，“不仅仅是对湖北籍员工情感的伤害，更是触碰了法律的红线，属于就业歧视的违法行为”。

来源：微博

现在用工单位对“湖北人”的非理性恐惧，让我想起春节在家时的一次经历：一位阿姨来我家送些东西，一开门，她就赶紧拉下口罩，说今天趁路上人少出来的。所以，她的逻辑应该是，空旷马路上的零星陌生人要用口罩隔离，而面前好多天没见的熟人则大可放心；因为在很多人的思维习惯中，陌生才意味着危险，熟悉约等于安全。这在社会学中也许有一定的依据，但传染病病毒可不讲这样的道理。

病毒只害怕酒精、肥皂……而不会看到熟人就跑，更不会只往湖北人身上跑。在面对疫情防护时，理性不应该缺席。

在恐惧的支配下，将湖北和病毒划上等号，将“42”开头的身份证当作确诊书，这是对湖北同胞的极大不公。

目前，湖北有1000多万流动人口在省外各地，全国有2.44亿流动人口。粗略计算，如果你是一个招聘者，也许有4%的概率会遇到湖北籍的外来求职者，希望你遇到他们时，请不要带有色眼镜看他们。

湖北同胞、武汉同胞与我们不一样的地方，仅仅在于，他们是这场新冠肺炎更大的受害者，他们目睹的悲剧更多，承受的痛苦更大，被封锁的时间更长，维持生计的压力更大，也更需要一份工作来保护家里的老小。

文章转载自“思想潮”，原创作者：畫乙。
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