2020年云瀚股份年会庆典暨2021年战略部署会议圆满召开

企业新闻 2021-03-15
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2021年3月13日,在江苏云瀚股份有限公南京工业园区,筹备已久的云瀚《2020年云瀚股份年会庆典暨2021年战略部署》会议在云瀚股份南京工业园区正式召开。


集团公司领导、各分公司经理、业务部经理及相关部门负责人参加会议。


人群皆手持“开门红”在“同心、同行、同未来”的主题幕布下合影留念

本次将审议公司“企业战略规划及战略执行”纲要,以团队共同讨论分析模式完成年度最终目标的落定,本次会议由云瀚股份董事长杜云主持。


不数既往,不能知将来

当日上午,杜总总结了近两年内的汽车行业宏观环境,深入剖析了国内汽车行业态势,指出了当前宏观形势对集团公司的发展是机遇也是挑战。


我们需要在反省前期制定的发展计划未能成功落地的原因所在,以及总结在大环境影响下某些企业成功的主要条件和因素是什么,做到反省和反思。

 

随后杜总表示,在日益激烈的行业竞争环境下,企业之间的竞争已不是企业团体的竞争,更是一场单人狙击博弈都要出彩的战队之争。我们需要做的是将企业中每一个人的岗位能力都发挥到极致!

不求远因,不能明近果

本次会议中,杜总指出要拒绝类同工业时代领导发号施令、控制下属的管理方式,需要一种知识经济时代的执行战略,是完成执行能力提高后,让战略目标成为是水到渠成结果的方式方法。

作为国内汽车行业大流中的一员,云瀚经营区域幅员辽阔,服务门店和员工也是众多,那如何在大范围内增强团队的战斗力和竞争力?将各项制度和工作落实到位呢?


用习近平总书记的话来说明,“一分部署,九分落实”。确保战略规划实施和如期完成奋斗目标的重要保障就是执行力和落实力。而此次会议的主要议题便是执行力如何提高和指引指标如何贯彻。


提升团队执行力,促进企业健康可持续的发展,已经成为云瀚亟待解决的重要课题。


赢在执行力,重在贯彻中

会议课题从“云瀚战略目标具体化”到“目标实现个人该走什么方向”,从“实现战略目标困境”到“总结战略目标无法实现原因”,在以组别讨论方式,发言总结下,“强化责任心,提高执行力”便成为此次会议总结的行动主旨。


将战略目标变为结果的行动,是有结果的行动!而执行力就是 “按质、按量地完成工作任务”的能力。

杜总以大概小的方式分析说明了各团队的目标可推动性和指标该如何贯彻

无借口,讲细节,有行动,目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动,如果执行不到位,那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。


赢在执行,而实现目标前的动词也很重要,如减少、提高、保持、实现......


所以,每个云瀚人工作的每一个阶段,每一个环节,每一个计划都要细节化。步骤清晰的制定目标,才能让自己目的明确,实施简便,以小建大,这样才能实现共同的战略目标!


2021年3月14日,春日骄阳暖心,南京云瀚工业园里,云瀚股份2021年年度战略部署会议进入了第二阶段。


以年会为契机,完成内部人员的统一培训,不仅仅能提高云瀚内部领导层的思想及能力,还能直接落地提高企业人力水平,更能具体的增强企业核心竞争力的有效途径!


在次日的战略部署会议中,链接昨日企业培训内容,董事长杜总还是以团队讨论,现场分享的模式进行人员的思维导向拓展。


延续昨日内容,杜总首先以“运用高效执行4原则面临最大的问题和障碍是什么?”开启今日论题。


在激烈讨论下,各个团队均上报了在执行进行中会遇到的各种问题与障碍,随后杜总总结说明。其表示关于工作中热情度会随着时间递减问题,因在工作中的滞后性指标是一直坚定的,而引领性指标可做调整,故而关注引领和引导便成为重中之重。


而这一轮说明下来,杜总让在场的人员皆做总结。总结过去,为何企业团队自身开始制定的引领性指标未能坚持?


团队给予的答案不外乎是“过程管控问题”。


在随后的深入浅出的借势说明下,让所有人都达成了一种自我认知和思想共识,那就是“加强执行”!而这一结论的抛出便引发了会议高潮,得出了日常行为习惯的重要性!


即日反思

作为巨轮上的领航者,杜总清晰的明白,云瀚想要做大、做强、成为国内知名品牌,需要做的努力和改变要从细节的小事做起!而细节的小事便是企业中每一个岗位下的个人工作!

 

在讨论“习惯如何改变”这一论题中,杜总表示,此方面重点要说明一点,那就是“反省”,不管是对自身还是其他事物,比如领导阶层人员要反省是否有帮助下层人员?是否有做到对下级有提携和意见采纳等......

 

同时说明“监督”的必要性,表示因集团运营模式的原因,相互监督的成功率并不高,所以必须建立“监督机制”。


通过前有牵引力(物质奖励、精神鼓励等),后又推动力(奖罚分明、高强度鞭策政策等)的方式,完成以个人为单位的提升,进而加快企业前进步伐。


未来展望

拒绝改变就是在本身上拒绝与时俱进!云瀚需要与时俱进,所以以个人为单位的云瀚人更要与时俱进!


行为会决定一个人能有多大的作为,而习惯决定了一个人的命运走向和人生高度。


我们需要透过现在的行为习惯,为其以后事业发展打好坚实作业基础和铺垫,云瀚到底能走多远,又能拥有什么样的品牌影响力,全部是由现在的行为决定。这就像俗话所说的,冰冻三尺非一日之寒,这其中的过程是以量变到质变的。


在会议最后,杜总通过说明“改变行为习惯的五个阶段”,来帮助在场的人来明确、清晰个每个人在接下来的阶段该做的改变和坚持。


大多数人是害怕改变的。怕自己走出了舒适区而茫然失措,怕未知的新事物会扰乱自己的生活节奏,更怕因为其他事务的牵引带来的失败会挫败自尊。但就像前面所说的一样,拒绝改变就是在本身上拒绝与时俱进!


云瀚需要与时俱进,如若你选择了安逸,那便就是选择了自我放弃!


现实社会,没有任何一个人生下来就是成功的,即便是赢在起跑线的人,也必须跑起来才能到达终点。


“最怕的是比你优秀的人,比你还努力”,这句话也从侧面体现出,即便是优秀的人,也同样需要努力。所以,无论是谁,无论处于什么样的状态,都要学会从每一天开始努力,要把每一天的良好行为组成优秀习惯,让习惯直达目标。


云瀚相信,即便在做革新的阶段里,即便是困难多如牛毛,但因云瀚人心在一起,行在一起,便能创造我们想要的未来,最终享受我们创造的未来!


--END--

(点击上图了解三头六臂详细信息)


文章转自“云瀚股份”公众平台。

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(点击上图阅览《汽后视界》杂志第81期)







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