
笔者 8 月 23 日至 25 日在青海西宁市场调研,对象是正澜服务的一家生产企业在青海的经销商,目的是分析作为个体经销商其外部面临的威胁与机会,内部具备的优势与劣势。历时三天通过文献调研法、问卷调研法、深度访谈法三种方式,对该经销商在青海市场与西宁市场的布局,做深入、系统、全面的诊断,得到服务企业老板、经销商老板与销售团队的一致认可。
生产企业主导经销商转型,不是做与不做的问题,而是什么时候做、怎么做的问题。
文献研究法,通过正澜老师搜集、鉴别、整理文献,并对文献进行研究,形成项目的基本事实基础。
问卷调研法,运用正澜老师设计的统一问卷,对公司进行全员调研,以了解公司成员对公司管理的认知和意见。
深度访谈法,以公司核心管理人员(特别是营销中心人员)作为访谈对象,进行深入的、直接的、个人的访问,以揭示潜在的动机、信念和态度等。
在走访市场期间,影响汽车后市场的一个震撼消息传来:“阿里天猫汽车、金固汽车超人、康众汽配在一起了,阿里巴巴 16 亿元成为三方合资公司第一大股东”。让我这个专业服务后市场民族品牌生产企业的咨询公司负责人,深知这个消息背后的巨大威力。
>>>> 信息摘要如下: <<<<
1. 新公司将启动新零售汽车服务门店招商,目标 5 年内升级 30000 家汽车保养、维修店通过“天猫车站”认证,为车主打造可信赖的汽车后市场首选服务品牌。
2. 天猫为中国最大的汽车后市场零售平台,新公司供应链体系覆盖全国 8 万多家门店。
3. 新公司将向汽服门店开放正品供应链体系,核心配件将配备条形码,消费者可以用淘宝、天猫 App 扫码溯源,识别配件真假。
4. 新公司在全国近 30 个省份拥有中心仓库、区域仓、门店前置仓共计近 600 个,覆盖 70000 多家维修企业可实现“五公里 30 分钟送达”。
5. 金固股份后市场业务体系轮廓逐渐清晰,每个业务板块对标的美国公司均拥有过百亿美金的市值。此次整合对中国汽车后市场具有里程碑意义,将是资本、供应链、互联网、联盟连锁、大数据的整合,是后市场独角兽的正式发声。
作为传统生产企业的经销商,从贸易战向服务商转型过程中,既有外部环境的制约,也有自身能力的欠缺,若生产企业不能主导经销商转型,则自建体系经销商与联盟连锁体系经销商,与其他品牌体系经销商竞争中,将处于被动挨打状态。其直接结果是经销商进货量下降,进货频次下降,生产企业应收账款金额增加,账期延长,即生产企业的出货量将从量变到质变的萎缩,荷花定律必将发挥效应。
阿里天猫汽车、金固汽车超人、康众汽配整合后的新公司,对后市场生态系统的影响,其影响是先慢后快的过程,是洗牌的过程,是重塑的过程,是颠覆的过程。
生产企业如何主导经销商转型,结合笔者咨询过程的经验,特提出以下三点不成熟建议供参考:
第一,生产企业 Marketing 与 Sales 双轮驱动。
Marketing 特指市场总监,Sales 特指销售总监,两者是阴和阳的关系。
销售总监职责以销售为主,以执行为主,以绩效为主,主阳。市场总监职责以谋略为主,以策划为主,以布局为主,主阴。相生相克,相克相生,生命不息,循环不止。
生产企业的销售团队给予经销商顾问式营销,站在经销商立场,跳出自己产品看自己产品,为经销商管理运营提供咨询意见,就能够减少经销商对企业促销、账期、债权等的要求,经销商则最大程度增加提供顾问式营销企业的产品份额。
第二,按照模块设计生产企业为经销商转型服务的体系。
笔者在上市公司服务期间,结合自己的工作实际,迫于业绩压力与客户倒逼,用两年时间设计并实施了一个为经销商转型的体系图。经过四年以来咨询服务客户的多次迭代,该体系已经对多家正澜服务企业绩效构成影响。
每个生产企业可以按照自己需求设计体系,需要考虑因素包括企业所在行业的进入与退出壁垒,行业竞争所在阶段,行业集中度,企业行业排名,企业战略目标等因素,借鉴上面框架图,设计自己企业的经销商转型体系图,把生产企业的能力与经销商的需求有机结合。
第三,生产企业制定好Q4与2019年全年经营计划,把主导经销商转型放在战略高度认知。
今年的 Q4 是一个最具挑战的一个季度,在保证 2018年经营目标达成的过程中,如何为体系内传统经销商转型搭建体系,预算费用,整合资源,为 2019 年经销商转型做从理念到行动的准备,十分关键。
特朗普主导的贸易战,用毛泽东老人家持久战的观点思考十分正确,持久的贸易战将更多产能溢出的生产企业,从出口市场转向国内市场,2019 年的国内市场竞争将狼烟四起。如果叠加阿里天猫汽车、金固汽车超人、康众汽配整合后的新公司参与竞争,最先受到冲击的就是生产企业的传统经销商,如果 2019 年生产企业的经营计划中,不能把体系内经销商的转型放到战略高度认知,那么 2019年开局后,首先受到冲击的经销商,最先表态的方式,就是减少进货、减少库存、减少投入,等待生产企业的就是过剩产能与销量下滑的双重考验,生产企业成本、效率、费用三项指标则出现急剧变化。
两个人打仗,一个是别人打我我抗打,一个是我打别人打得疼。
生产企业主导经销商转型已势在必行,但转型背后是对生产企业的拷问?是文化管理问题,战略管理问题,是组织管理问题,是流程管理问题,是计划管理问题。
不是做与不做的问题,而是什么时候做怎么做的问题。
华为与中兴事件既启示企业需要有核心技术,也警示企业不论多大,都必须重视中国市场。
因为活着永远是最高目标之一。阿里已经出手,那么京东呢?
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