母亲节：汽车后市场中的女性，要当好妈妈，还要当好职业人

正值母亲节，我们整理了一些汽车后市场企业里“妈妈”职业人的谈话，聆听她们从母亲的视角谈论工作与未来，一睹女性职业人在职业路上的闪光点。

“女人固然是脆弱的，但母亲是坚强的。”用法国作家雨果的这句话来形容职场上的母亲最合适不过。随着时代的发展，女性已经成为职场上的重要力量，推动着企业与社会经济的发展。而不管出于对家庭责任还是个人理想的追求，亦或两者兼之，女性——尤其是已经成为母亲的女性，能够兼顾好母亲与职员的角色，所付出的努力与牺牲难以言表。但得益于女性性别自身的优势，女性的温和、坚韧、直觉性又为她们赢得了一定的工作优势，得以令自身价值更大地发挥。“母亲+职员”双重角色，正如常言“大地母亲”所比喻：宽广、包容、坚韧、默默承载又无限给予。

正值母亲节，我们收集了一些汽车后市场企业里“妈妈”职员的谈话内容，聆听她们从母亲的视角谈论工作与未来，一睹女性职员在职业路上的闪光点。

当家的说：亲手打拼起来的公司就是一个大家庭

华利汽配连锁孙志荣：对我而言，公司就是一个大家庭，作为企业的创始人，公司从1992年的3个人发展到现在的近300人团队，30年的努力拼搏，付出了比常人更多的心血，其中有酸甜苦辣，也有更多成功后的喜悦。

无论工作与生活，都要负责任，对家庭和工作的责任感就是一种承担精神，正是有了这种承担精神，使得企业中的员工及管理层快速成长，也使得团队得以快速复制。

我宣导“军队+家庭+学校”企业文化，即：军队中的执行力、家庭中的温暖、学校里的学习氛围。并以“团结、务实、创新、发展”为企业经营理念。这种企业理念促使大家相互帮助、共同进步，一起为实现“创一流品牌、建百年华利”的目标而努力奋斗!公司是让员工温暖又充满活力和希望的一个港湾!

新员工说：有奔头就会有责任与热爱

快准车服女员工：机缘巧合进入这个行业，才知道汽配是个苦活，大冬天一个电话，就得穿上衣服出门。家人也会抱怨：干啥不好，非要做配件。不过我想坚持自己的选择，我看好这个行业的发展，想在这个行业找到自己想要的人生，为了孩子也是为了自己。在不断坚持的过程中，激发了我更多的责任心，找到了成就感，也找到了热爱的感觉。产品知识晦涩难懂，那慢慢消化吸收，为了完成配送加班加点干……工作忙碌，却越来越有奔头，这就是值得!

资深职业人叮嘱：一定要保持人格与经济的独立，爱自己多一点

戈尔德智能悬架资深职业经理人：当今对女性而言是一个伟大的时代，女性不应该被定义，我觉得女性是一个三层的人：一个叫社会人，一个叫职业人，一个叫家庭人。要做好妈妈、要做好职业人、要做好社会人，就要应对来自各方的压力。如果要给女性提出一些建议，我觉得一定要保持人格的独立和经济的独立，还有，要爱自己更多一点，这样别人才会爱你多一点。

老员工感悟：找到属于自己的位置，巾帼不让须眉，做一名女“焊”子

敬业集团女焊工张素梅：在焊接领域，女焊工为数不多，把焊接当成事业来做的少之又少。我被公司的同事称为“焊接技术高超的严师”、“巾帼不让须眉的女强人”，这是对我的一种赞誉，我觉得这也更出于我自己身上这种不服输的劲儿。我于2014年入职钢构公司，周围都是男焊工，起初技术不行，但我不服输，经过多年的打拼，焊接技术毫不逊色于男焊工，并在2018年公司焊接比赛中获得第一名，这种超越性别的突破，让我找到了自己的位置，感到了更多工作的快乐，家人也为我高兴，并且非常支持我的工作，这是我最欣慰的事。

资深管理层分享：爱是动力，勇往直前，忘我付出

英杰公司资深管理杨立娜：人的潜力之大，有时候无法想象。在接手管理公司的过程中我才意识到自己的潜力有多大。因为不得已的原因，几年前我开始负责公司的管理经营，各方面都要抓，逐渐练就了雷厉风行、刚强的一面，超越了我原本的性格和能力。能够激发这样的潜力，源于对家人和公司全体成员的责任，当自己成为那个被依靠的人——父母孩子的依靠、公司员工生存和发展的依靠，就激发了潜力，应对所有的困难。实际上我认为这更是出于一份爱，对家人、同事、伙伴的爱，才勇往直前，忘我付出。

全体女职员：团结、高效、进取，巾帼不让须眉

箭冠全体女职员：近几年公司业务快速发展，我们女同胞们在专业技能、管理水平及业务能力方面都在提高。车间一线的个个勤恳务实，营销战线上的“能冲能打”，行政部的细致周到，尤其在疫情防控工作中给大家做了很多服务。团结、高效、进取，巾帼不让须眉，是我们一致的态度。我们要充分发挥“半边天”的聪明才智，成为全公司的榜样。我们一起进步，一起成长，一起感受工作的快乐和价值。

法国女作家波伏娃说：“我们不是天生就是女人的，而是变成女人的。”因为爱情，变得女人味;因为孩子，充满母性;因为兼顾职业，则让“女人”这个角色更加优秀、有力量、有追求。成全了自己的事业追求，也成全了企业与社会的发展。

当然，因为身兼双重角色，女职员面临的家庭与工作之间的矛盾仍然很多，有时是因为太忙不能陪伴家人而受到家人责难，有时候家事太多影响工作自己纠结，有时是与家人互相不理解而争吵……而只要生活继续，这些矛盾就不会终止，在平衡家庭与工作之间，笔者有几个小方法分享给大家：

很重要的一点：与家人建立良好沟通，明确家庭分工。比如赶工期阶段，提前与家人沟通工作情况，安排好家务，谁买菜做饭，谁接送孩子等等。明确分工，才利于有条不紊地工作与生活。

应该做到的是：建立固定的相处时间。长到每周或每月和家人一起出门玩一次，短到约定每天一起吃早餐，在这固定时间内全身心陪伴家人，建立和睦的家庭关系。

值得做的是：忙中偷闲，记住特殊纪念日。记住家人的生日，或者夫妻结婚纪念日，到时间了就忙中偷闲打个电话或买个礼物表达心意，即使只有一句问候或一份小小礼物，胜过千言万语。

可以尝试这招：做好时间管理。既然觉得时间不够用，就更应该管理好时间，分析一下如何更合理地安排家庭和工作的事?有什么方法可以增加效率?

最关键的是：注重有质量的陪伴。与一家人在一起玩时，全神贯注，并尽量配合他们，要记住他们平时为你牺牲很多，在你能够补偿时，就好好补偿。

“母亲”是一个伟大的名字，加上职业女性这个身份，更令人尊敬。在汽车后市场这个以男性为主的职场上，每一位身为母亲的从业者都是勇敢的，让这些女性们继续勇敢向前，绽放属于自己的光芒，也希望行业能够给予她们更多的关注和鼓励，为她们喝彩，与她们一起共同开拓更美好的未来!

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