南京金飞泓陈燕青:全车件区域连锁,一站式解决方案,如何打造行业新标杆

2021(第二届)中国汽配经销商发展论坛暨中国汽配经销商百强评选启动仪式 2021-04-23
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2021年4月23日,由汽配圈、法兰通联展览(北京)有限公司联合举办的“2021(第二届)中国汽配经销商发展论坛暨中国汽配经销商百强评选启动仪式”在昆泰酒店大宴会厅隆重举办。

以下是南京金飞泓汽配连锁董事长陈燕青先生的演讲内容:

声明:以下内容为速记现场整理,不排除有个别错别字和语句疏漏,请谅解。发现任何问题,请及时联系我们,谢谢。



    
我进入这个行业31年了,是一名老兵,快退休了。我们做汽车全配件直营连锁,江苏21家门店。我看了下一站很有感触,我的老家下一站是上海,上海下一站是我老家太仓,南京上学到现在30多年,进入后市场,当年学的是农业基建,干汽配了,一直到现在终于出现有大量互联网人才和高端人才进入后市场,说明这个后市场有机会。机会留给年轻人,我作为一个行业老兵的感悟和曾经走过的坑,或者个人想法,在此分享给大家。

第一,全车件区域连锁很难,特别是直营连锁,全车件直营连锁非常难,因为交易场景太复杂了。再难也要做。修理厂都要走连锁,天猫、途虎,包括区域连锁,希望找到点对点的服务。全世界解决不了,意味着什么,维修、管理再厉害,配件质量出问题等于零。区域连锁怎么弄,个人感觉在地级市要有中心仓,碰到很多省会城市经销商都很焦虑,因为客户都被区域的经销商瓦解掉了。如果没有下去,生意是萎缩的,如果下去,连锁很难干,都是亏的。怎么办?连锁门店到了地级市以后,它是一个顾问式的服务,产品即服务,服务即产品,这是一个概念。什么意思?我们有很多工域给到做全车件的人,精准的报价,降低依赖。但是它是一个服务型销售。做配件的在后面,做IT的在前面,需要配件商最快最准提供他想要或者想不到的产品配方,汽配方像医院的药方一样,类似平价超市。我们是配方,配方不能搞错,要准要快,帮助修理厂的老板或者采购员解决问题,对几千万SKU当中找到产品,如何精准适配,这就是我们的价值。电脑系统能不能解决?很难。全是精英。

连锁门店最后一站不仅是最后一站一公里的配送,还要解决顾问式服务。因为这个行业是熟人经济,不是我开一个店到哪开,只要搞品牌,谁认你,仅配送解决不了。

第二,直营连锁。解决联盟问题,联盟只是一个过渡产品。南京江苏汽配联盟2009年成立,我做会长将近十年,2019年解散了,它是一个过渡产品,抱团取暖。现在的联盟还在抱团取暖,还在走老路,这时候区域的龙头+联盟叫自营,+联营就走出去了。

信息化,我找了好久,用赵建国的系统,它是一个分店式的,可以独立核算,我们靠自己的能力很难解决信息化问题,现在是腾讯华为的人解决后市场的信息化问题,说明投入和能力很高,我们解决不了。后面怎么办?供应链金融,我们对接供应链产品,解决帐期问题。大家都在用,包括京东白条。修理厂老板认为跟谁都能签帐,干吗用供应链金融,万一哪天不还钱,跟他个人挣钱挂钩。

第三,做汽配的人。这一块人才壁垒,做全车件的人才很难招到留住,基本上大量的来自于基层的从送货工干起,在仓库里面搬运,做业务助理最后到管理,这样的人能管理吗?
技术上的壁垒也很多,非常难解决。我们扶持人才,或者以前有很多外面的人才为我们这个行业做服务,全靠我们自己摸索,有多少汽配商能养得起专家吗,最后老板找4S店的专家解决。

资金,不用谈。做全车件配件的老板们最缺的是钱,应收款一大堆要不来,现在车型更新那么快,哪有多余的备货。去年疫情影响,大家没有感觉,经济反应是滞后一年的,上半年开始到下半年消费很严重,老百姓不愿意消费了。资金问题困扰着很多人,以前北上广大佬们有钱搞创新搞平台,现在没有人了,都想创新,很难。

现在能看到做全车件的,在省会城市的老板们牛起来了,都是联盟会长,他们在当地得到客户大量认可,他们深耕区域内的市场,但是他们现在地级市和县级市客户丢了很多。资源整合壁垒,建议做自营加联营,修理厂需要一站式供应链的解决方。修理厂有做的经营好的,很多来自于4S店的,多经过系统培训的,能力各方面都不错,他们最头疼的是解决不了供应商的问题。他们希望找到一站式的帮他解决供应链问题,但是行业内没有,都是联盟,联盟就找一个头,其他都是差不多的,根本满足不了他的需求。如果后市场出现一个类似麦德隆一样的仓储配送一体化的,在地级市所有车型满足的供应链体系就解决了,需要这样的供应商,不用那么复杂。下沉市场一站式供应,就能解决供应商老板痛点。
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